59% das empresas têm dificuldade de preencher vagas, aponta relatório

Contratar mão de obra qualificada tem sido um dos maiores obstáculos enfrentados pelas empresas brasileiras. De acordo com o Relatório de Tendências em Gestão de Pessoas, produzido pelo Ecossistema Great People & Great Place To Work, 59% das organizações relatam dificuldade para preencher vagas, sendo que 64% atribuem isso à falta de profissionais com qualificação adequada. Os setores mais afetados são Indústria, Tecnologia e Telecomunicações e Serviços.

Ainda assim, mais da metade das empresas (51%) pretendem contratar em 2024, enquanto 33% devem manter seus quadros, especialmente nos segmentos de agronegócio e logística. Áreas como suporte, vendas, relacionamento com clientes e tecnologia continuam em alta. Curiosamente, organizações que operam no modelo remoto relatam menos dificuldades na contratação, diferentemente daquelas com regimes híbridos ou presenciais.

Outro alerta importante do relatório é o crescimento do turnover voluntário: 39% das empresas afirmam que a taxa de desligamentos por iniciativa do colaborador aumentou em 2024, enquanto 42% dizem que se manteve estável. Esse cenário coloca a retenção de talentos como um dos principais desafios para 2025, com destaque para setores como Indústria, Atacado e Varejo, Saúde, Transporte, Construção, Alimentação, Moda e Estética.

Além da contratação e retenção de pessoas, as empresas também enfrentam obstáculos como comunicação interna (33%), saúde mental (32%) e desenvolvimento da liderança (31%). Em Minas Gerais, esses três fatores também lideram como os maiores desafios organizacionais no ano.

Diante desse panorama, fica evidente que a profissionalização da gestão de pessoas é um caminho sem volta — e o empresário que deseja manter a competitividade precisa investir em desenvolvimento de equipes, cultura organizacional e liderança.

Conexão Gestão & Negócios: apoio prático para os desafios do dia a dia empresarial

Pensando justamente em apoiar empresas locais no enfrentamento desses dilemas, a CDL Divinópolis desenvolveu o Programa Conexão Gestão & Negócios. O projeto oferece conteúdos e encontros voltados para empresários e gestores, com foco em soluções práticas nas áreas de liderança, cultura organizacional, gestão de pessoas, produtividade e inovação.

Com temas cuidadosamente escolhidos de acordo com as dores reais enfrentadas pelas empresas, o programa é uma ferramenta estratégica para quem quer melhorar seus processos de contratação, reduzir o turnover e desenvolver lideranças preparadas para um mercado em constante mudança.

Se sua empresa enfrenta desafios como falta de mão de obra qualificada, dificuldades na retenção de talentos ou precisa evoluir na comunicação interna e cuidado com a saúde mental dos colaboradores, o Conexão Gestão & Negócios pode ser o ponto de virada. O próximo encontro acontece dia 20 de maio e vai abordar o tema: Recrutamento, Seleção e Onboarding Efetivo. O evento é gratuito, mas as vagas são limitadas. Inscrições pelo link:  https://www.sympla.com.br/evento/conexao-gestao-negocios-recrutamento-selecao-e-onboarding-efetivo/2855821

Acesse: conteudo.cdldivinopolis.com.br/programa-conexao-gestao-negocios e conheça a programação completa.

Com informações de O Tempo