O que devo fazer em caso de suspeita ou confirmação de Covid-19 dos meus empregados?

Para garantir um ambiente de trabalho seguro, verifique quais medidas devem ser adotadas em caso de suspeita ou confirmação de contaminação por um empregado:

Afastar imediatamente os trabalhadores das atividades laborais presenciais, por 14 dias, nas seguintes situações:

a) casos confirmados da COVID-19;

b) casos suspeitos da COVID-19; ou

c) que tiveram contato com casos confirmados da COVID-19.

retornar com os trabalhadores afastados por suspeita de contaminação antes do período determinado de afastamento apenas quando:

a) exame laboratorial descartar a COVID-19, de acordo com as orientações do Ministério da Saúde; e

b) estiverem assintomáticos por mais de 72 horas.

afastar os trabalhadores que residem com caso confirmado da COVID-19 de suas atividades presenciais por 14 dias, devendo ser apresentado documento comprobatório;

orientar seus empregados afastados do trabalho a permanecer em sua residência, assegurando-se a manutenção da remuneração durante o afastamento e a relatar imediatamente à empresa o surgimento de qualquer sinal ou sintoma relacionado à doença nos casos suspeitos;

a empresa deve manter registro atualizado, à disposição dos órgãos de fiscalização, com informações sobre:

a) trabalhadores por faixa etária;

b) trabalhadores com condições clínicas de risco para desenvolvimento de complicações que podem estar relacionadas a quadros mais graves da COVID-19, não devendo ser especificada a doença, preservando-se o sigilo;

c) casos suspeitos;

d) casos confirmados;

e) trabalhadores afastados que tiveram contato com casos suspeitos ou confirmados de COVID-19; e

f) medidas tomadas para a adequação dos ambientes de trabalho para a prevenção da COVID-19.

Fonte: CDL BH